来吉给于员工最好的福利——天赋挖掘神器

2017年4月25日，来吉引进了美国的Gallup优势识别器。

盖洛普比任何其他的企业都更了解全世界员工、客户、公民的态度和行为。根植于战略咨询、领导力提升和全球分析三大核心领域，盖洛普向领导层和企业提供深入分析和专业见解，以帮助他们解决最紧迫的问题。

来吉自成立以来，都是以“真诚服务客户，帮助客户实现价值，竭力服务员工，帮助员工获得成功”为企业理念。不仅要让企业得到发展，同时也让为之奋斗的员工获得成功。

来吉采用Gallup优势识别器就是要让员工真正的认识自己，识别出自己的优势与天赋，通过分析、建议、战略，实现卓著的影响力和成就。

同时Gallup优势识别器可以最大化发挥员工与管理者的优势，从而优化他们的表现和提升他们构建策略和运营的方式，并帮助企业评估和发展各个层级的领导者，进而提升领导者的决策能力。

来吉不是一个人的企业，更不是一家传统的企业，来吉是一家拥有“双客户（外部客户与内部客户）”理念的企业。是把员工当成客户来服务的企业。